Beruf und Familie
Angebote im LWL
U3-Betreuungsmöglichkeiten
In seiner betriebseigenen LWL-Betriebskita Zwergenland ermöglicht der LWL die U3-Betreuung von 20 Kinder in zwei Gruppen am Sitz der LWL-Hauptverwaltung in Münster.
Die LWL-Klinik Münster bietet außerdem die Großkindertagespflege "LWL-Klinikmäuse" an, in der in einer familienähnlichen Form Kinder bis zum 3. Lebensjahr betreut werden.
Eltern-Kind Büro (LWL-Hauptverwaltung Münster)
Für Beschäftigte der LWL-Hauptverwaltung bietet das Eltern-Kind-Büro eine kurzfristige Lösung zur Kinderbetreuung. Die kvw Münster haben außerdem ein weiteres, eigenes Eltern-Kind-Büro.
Ferienbetreuung (Münster)
Die Stadt Münster stellt auf Ihrer Seite Kinderbüro Angebote zur Verfügung.
Ferienbetreuung (Marsberg, Paderborn)
Zur Betreuung in den Schulferien haben die LWL-Einrichtungen Marsberg die Ferienbetreuung für Mitarbeitenden-Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren auch an ihrem Standort in Paderborn sowie für die Kinder von Mitarbeitenden der LWL-Klinik Paderborn angeboten.
Ferienbetreuung (Hamm)
Die LWL-Uniklinik Hamm bietet erstmalig ein spannendes Ferienprogramm für Kinder von Mitarbeitenden an.
Babysittingbörse (AStA Münster)
Auf der Babysittingbörse vom AStA der Uni Münster können Eltern nach einer Babysitterin beziehungsweise einem Babysitter suchen. Es handelt sich also zwar nicht um ein LWL-spezifisches Angebot, profitieren können aber dennoch alle Beschäftigten, die in Münster und näherer Umgebung wohnen.
Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfakor Familie"
Der LWL ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und setzt damit ein sichtbares Zeichen dafür, dass wir uns aktiv und engagiert mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen.
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums sowie des Deutschen Industrie- und Handelskammertags und wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ von der Europäischen Union gefördert. Ziel des Netzwerks ist es, für die Notwendigkeit und den Nutzen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren.
